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一年一度的校招季已至尾声，包括房企在内，各行业企业都到了offer阶段。

与往年比较，如今地产行业的校招范围缩减不少，涛哥看到，本年在校招的主淌若中海、华润、招商等央国企，以及龙湖等头部民企。

从业内最早一批公司初始校招至今，地产头部企业的校招历程已有20年时候。

20年中，以中海、龙湖为代表的头部房企们，通过校招联想为行业与社会培养了一多半优秀东说念主才，也设立了一个时间的光泽。

时至当天，又到了新一批应届生选拔offer的时候，是延续看好地产行业的头部企业？照旧转投于互联网、新动力等其他行业？成为不少年青东说念主靠近的抉择。

今天，涛哥就来跟环球聊聊，走过20年的地产校招，是否还值得东说念主才加入？

1

看周期，行业升沉是客不雅法例

经济运行有周期法例，行业发展也有周期法例，这是现实世界的基本法例。

从施行情况看，莫得哪个行业能够始终捏续进取，任何行业都跳不开“初创期-成始终-教训期-阑珊期”的轮回法例。

比如互联网行业履历过2000年互联网泡沫翻脸，再行篡改后再启航；手机行业履历过传统手机阛阓足够下滑，到智妙手机时间再度增长；汽车行业通常正履历传统车企的阑珊和新动力车企的崛起。

是以，当今房地产行业的周期篡改并不罕有，当作一个举座上也曾高速发展三十年的行业，篡改大要亦然为了更好的再启航。

与此同期，房地产被称为是“周期之母”，当作一个潜入社会经济各方面、影响平日的行业，即使在当今的周期低谷期，依然领有遍及的范围体量和发展空间。

况且从近期行业数据看，房地产阛阓的篡改似乎也曾达到了周期底部，不少城市的成交量也曾企稳回弹，行业筑底的韧性初始清晰。

对个东说念主而言，毕业选拔行业，追求所谓的“热灶”即热点行业本无可厚非，但在经济周期法例下，今天的“热灶”3-5年后很可能就会造成“冷灶”，反而那些有需求基础的“冷灶”，可能更具捏续性。

TOP2本硕布景的小李，大学时期曾在头部基金公司实习，探讨行业趋势、预判企业走势成为他责任的日常，而平时构兵最多的等于房地产行业。

实习期间，他赶巧见证了房地产行业由盛转衰的历程，但2021年毕业时，他却在多家基金公司的OFFER和地产公司之间，绝不夷犹地选拔了后者。

当问及明知地产行业势必履历下活动何还要选拔时，他是这样跟我说的：“潮起的时候，统共东说念主都蜂涌而上，个东说念主价值随机有契机清晰。反倒当潮流褪去，才能庐山面貌目。”

而小李选拔的，恰正是行业中以稳健和给年青东说念主契机著称的龙湖。

2021年小李矜重入职龙湖，三年以来他被引颈着一次次走出理会的“舒心区”，罗致一个个富余挑战的任务。

前年，他在3个月内疏导了30多家金融机构，通过拓展学友东说念主脉，将一处价值进取一个亿的商办钞票周转，不仅为公司赢得了现款流，也创造了珍惜的利润，同期收尾了我方的个东说念主价值。

如今回头看去，小李照旧以为，从自我的始终发展和抽象考验的维度看，房地产行业和龙湖更值得他去投资我方的芳华。

当今，周期低点的房地产行业，施行上正在发生方方面面的滚动，无论是大资管的崛起，照旧居品的快速迭代，能感到这个行业正在变革中酝酿机遇。

从周期法例看，房地产行业这样具备刚性阛阓需求、具有不行替代性的“冷灶”，翌日将有很大可能再度追忆为“热灶”，应该以更全面的视角去清楚行业周期。

2

看始终，优秀企业能穿越周期

统共行业都势必要靠近周期篡改，因此选拔具备穿越周期智力的企业尤为病笃。

从各行业企业的引申看，那些能穿越周期的企业，经常都具备超前的战术目光。

比如阿里巴巴，很早就意志到未回电商行业发展需要安全的支付环境，因此推出支付宝成为其坚固的护城河；还有华为，很早就创立海念念半导体齐集芯片期间，其后成效突破异邦期间阻滞。

地产行业亦然如斯，在面对周期篡改时，天然统共房企都靠近挑战，但那些具备始终战术目光的公司却能够更平缓应酬。

比如中海、华润、龙湖等于三个典型的案例。中海很早就高度聚焦于一线城市，有用灭亡了本轮篡改的影响；华润与龙湖则很早就布局运营和服务类业务，以策动性收入对冲了阛阓风险；此外龙湖还很早投资数字化开荒，收尾策动服从的最初。

因此在求职时，选拔领有穿越周期智力的优秀企业，即使在周期低谷中也能取得好的发展。

以中国矿业大学毕业的MT哥为例，当作龙湖仕官生的一员，入职后他履历了地区地产投发、地区冠寓投发和集团长租公寓投资中心三个不同的岗亭，远离在无锡、重庆、上海三个不同的城市责任。

在外界看来，龙湖是传统行业中少有的一直坚捏数字化念念维、驱动数字化转型的企业，在集团冠寓投资中心一次数字化居品开发的历程中，MT哥更是躬行感受到了龙湖的战术了了和求实笃行。

基于数字化战术和线上化的措置需求，MT哥和他地方团队，仅用两周的时候，收尾世界 217 个重心门店的大数据在线措置，有用提高业务端策动有联想智力。

这一日常责任中的小事，让MT哥感受到龙湖里面从上到下一直以来坚捏数字化的价值，也信服龙湖必将成为“传统行业里的翌日企业”。

对于个东说念主而言，咱们难以预判行业翌日始终的盛衰走势，但不错在大行业中选拔一家优秀企业。

建议环球暖热企业的永恒价值而非短期波动影响，挑选有始终主义视角和战术、策动稳健、在翌日更有可能崛起的目的企业。

用MT哥的话来说等于，“看不清周期的趋势的时候，就要谨慎念念考事物的底层逻辑。”对他而言，一家战术了了、求实笃行的企业，是顺应他的最优选。

3

看定力，个东说念主与企业共同成长

个东说念主职业成长自己亦然一种投资，而对于投资来说，最病笃的是选对顺应的见识况且始终捏有，“低点进入”反而有可能是一种契机。

当今看，房地产依然是中国度庭最病笃的投资见识，始终保值抗通胀的智力远远好于其他投资品类，这点从世界各地高端住宅的逆势热销就能看出。

对于个东说念主而言，选拔行业黄金期加入看似愈加稳健，但也靠近着更浓烈的竞争，而在低谷期中加入大行业中的好公司，并保捏定力、始终发展，可能取得更多资源与契机。

毕业于加州大学伯克利分校的葳葳，本硕学的都是房地产措置关系专科，她给我方的办事策动，是既能将过往所学调治理会，又能通过学科交叉冲破专科鸿沟。

看到龙湖捏续积极尝试BIM、数字孪生等能深度赋能业务场景的数字化转型，她刚烈地选拔了龙湖。加入之后，她发现龙湖带给她的，远比想象中的更多。

由于龙湖有完善的校招生培养机制，与共事、指引疏导简便平直，况且公司得志给年青东说念主更多试错的契机。入职不到一年时，葳葳也曾初始指导10东说念主的小团队，独处牵头完成航说念轻钞票业务数字化居品的开发。

入职五年来，她履历了地产、资管、物业三个不同的航说念，以及供应链、财务等不同职能的轮岗考验。

最近，她矜重被任命为龙湖数科引擎空间开发数字化中心的负责东说念主，5年就成为一个大团队的措置者。

雷同这样的成效案例，这两年涛哥看到不少，其真的周期低谷之中，企业更需要优秀的东说念主才，里面也会迎来更新换代的机遇，有智力的东说念主更有契机脱颖而出。

正如葳葳所说，当年的刚烈选拔，以及选拔后的始终“捏有”，让她成绩职业生存的设立感。

许多年夙昔，龙湖曾提议过一个被通盘东说念主力资源圈称赞的理念：

东说念主才培养，是把东说念主才当“器具”，照旧以设立东说念主才为“目的”？

龙湖用20年的仕官生培养，以硕果满满的东说念主才恶果输出，解说了其当作中国最佳的“企业大学”之一——

对东说念主才不到黄河心不死的干涉，以先进的培养理念，设立了一批「职业家」，亦然地产行业最值得关系专科毕业生加入的优质选拔。

其实不仅是龙湖，在地产行业爱重东说念主才发展的多家头部企业中，近几年都有刚烈加入、快速成长的管培生案例。

在涛哥看来，连年出现的“逃离地产”的求职风景，其实不皆备合理。尤其是对于那些自己等于学地产关系专科的同学，烧毁专科上风见机行事随机是好的选拔。

正所谓“三十年河东、三十年河西”，各行业都有周期轮动，互联网和新动力也不行能长盛不衰，职业发展的骨子，是要找到真实顺应我方的始终职业。

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